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Organización de ‘apoyo a los movimientos’

Rochelle Jones, Sarah Rosenhek, Anna Turley

Experiencia de la Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID)

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RESUMEN

Actualmente las organizaciones y movimientos que defienden los derechos de las mujeres trabajan en una coyuntura desafiante, donde hay menos recursos, más riesgos, creciente violencia y desigualdades, e incertidumbre medioambiental. Como organización de “apoyo a los movimientos”, la Asociación por los Derechos de las Mujeres y el Desarrollo (AWID, por sus siglas en inglés) responde a este contexto con un modelo colaborativo para la construcción de movimientos – edificando nuestro poder colectivo, ampliando el número de personas y organizaciones comprometidas en la lucha por los derechos de las mujeres, y articulando conjuntamente agendas inclusivas y transformadoras para el cambio, tanto del mundo que nos rodea, como de nuestras prácticas. Este artículo ilustra cómo el modelo de “apoyo a los movimientos” – basado en la colaboración y en los canales de diálogo con nuestros/as afiliados/as y con una base más ampliada – está ayudando a promover nuestros objetivos compartidos sobre derechos humanos, paz, justicia de género y sustentabilidad medioambiental en todo el mundo.

Palabras Clave

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1.  Introducción

Una rápida mirada sobre la historia de los derechos humanos y sus intersecciones con las cuestiones de género en los últimos 25 años, da cuenta del importante rol que han desarrollado los movimientos sociales y particularmente los movimientos por los derechos de la mujer, en la continua expansión de la formulación y conceptualización de los derechos humanos y de la justicia de género. Esta ampliación del marco de derechos humanos no es resultado de una repentina iluminación de los gobiernos o de las Naciones Unidas –sino de los reclamos concretos por el reconocimiento de las demandas emergentes de las luchas colectivas de los pueblos originarios, de las trabajadoras domésticas, trabajadoras sexuales, de los movimientos de Lesbianas, Gay, Bisexuales, Transexuales, “queer” e intersexuales (LGTBQI),  migrantes, campesinos, jóvenes, minorías étnicas y religiosas y otros, y su compromiso constante con el sistema de derechos humanos a nivel nacional, regional e internacional.

Pocos movimientos han transformado de manera más fundamental y radical el marco de los derechos humanos que los movimientos por los derechos de las mujeres1en todo el mundo. Las organizaciones por los derechos de las mujeres cumplen un rol catalítico en la promoción tanto de los derechos de las mujeres y de la igualdad de género, como de otras metas claves del desarrollo y los derechos humanos, contribuyendo a implementar cambios estructurales y legislativos, sosteniendo comunidades, engendrando instituciones y estructuras normativas, y transformando comportamientos y actitudes. Si no son abordados los desafíos enfrentados por las organizaciones por los derechos de las mujeres, cuya situación sirve como un indicador de la sociedad civil más amplia, será socavada la realización progresiva de los derechos humanos para todas las personas.

A lo largo de 30 años de participación en la organización por los derechos de las mujeres, hemos aprendido que la transformación sostenida para garantizar que los derechos de las mujeres y la igualdad de género sean una realidad vivida por mujeres y niñas en todo el mundo, sólo es posible cuando trabajamos juntos a través de nuestras organizaciones y movimientos, y cuando dichas organizaciones obtienen el significativo financiamiento que requieren. Un estudio reciente de AWID, por ejemplo, demuestra que enormes logros y transformaciones han sido posibles cuando las organizaciones que trabajan para crear el poder colectivo de las mujeres recibieron recursos serios por un plazo prolongado de tiempo (BATLIWALA; ROSENHEK; MILLER, 2013). En tanto que organización de “infraestructura”, AWID responde a esta necesidad de trabajar conjuntamente, con un modelo de construcción colectiva de movimientos – edificando nuestro poder colectivo, expandiendo la base de personas y de organizaciones comprometidas en las luchas por los derechos de la mujer, y articulando conjuntamente agendas inclusivas y transformadoras para el cambio, tanto del mundo que nos rodea como de nuestras prácticas.

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2.  Contexto en el que se insertan las organizaciones por los derechos de la mujer

Las organizaciones y movimientos actuales que promueven los derechos de la mujer trabajan en una coyuntura desafiante, donde hay menos recursos, más riesgos, creciente violencia y desigualdades e incertidumbre medioambiental. Además, se destinan importantes recursos y energía para enfrentar a las fuerzas regresivas que buscan hacer retroceder los derechos conquistados. Varias tendencias marcan el contexto en el que trabajan las organizaciones por los derechos de la mujer en general y AWID en particular:

El paradigma económico existente con un fuerte foco en el desarrollo basado en el mercado, en la privatización y en el crecimiento, es cada vez más reconocido globalmente por el rol que tiene en la perpetuación de las desigualdades y de la pobreza. Este modelo generalmente implica un aumento en los costos de los servicios básicos, generando claros impactos y desigualdades de género, mientras que continúa siendo explotado el trabajo no asalariado de las mujeres, tanto de subsistencia doméstica, como de reproducción y de la producción no asalariada del mantenimiento del hogar. Paralelamente, se desarrollan múltiples y concurrentes crisis sistémicas (energía, alimentos, finanzas, clima) que continúan generando desafíos tanto para los gobiernos, como para cooperantes, personas que actúan en el área de desarrollo, activistas y políticos, para reinventar el sistema en el largo plazo y mitigar los impactos negativos en el corto y mediano plazo.

Están en marcha las discusiones y las negociaciones intergubernamentales sobre el marco de desarrollo post-2015, ya que nos acercamos al fin de las Metas del Desarrollo del Milenio en 2015. El resultado decepcionante de la conferencia de Rio+20 y el acuerdo al cual allí se llegó para desarrollar un nuevo conjunto de “Objetivos de Desarrollo Sostenible” (ODS) marcaron el inicio de un proceso complejo para una nueva agenda de desarrollo, post-2015  en el seno de la ONU. Los grupos que promueven los derechos de la mujer2 han expresado sus preocupaciones sobre el conjunto limitado de metas planteado en el informe del Panel de Alto Nivel de Personas Eminentes para el Secretario General de la ONU, a la vez que continúan su lucha para promover un enfoque  basado en los derechos, en el que los derechos de la mujer estén en el centro de la agenda de desarrollo post-2015. Otras negociaciones intergubernamentales en la ONU ya están poniendo en evidencia la complejidad y los desafíos que las organizaciones y los movimientos por los derechos de la mujer, van a enfrentar en los próximos años para defender lo que ha sido conquistado, evitar contragolpes e instalar nuevas ideas y propuestas en la agenda.

El sector privado, particularmente las corporaciones y los filántropos particulares, se han vuelto jugadores centrales en las áreas de desarrollo y filantropía. Hemos visto un aumento del financiamiento de parte de nuevos actores del sector privado destinado a mujeres y niñas, donde usualmente instrumentalizan sus contribuciones hacia el crecimiento económico. “Invertir en mujeres y niñas”  ha sido proclamado como una nueva estrategia clave por diversos actores como el Banco Mundial, Newsweek y Walmart (THE WORLD BANCK, 2012; VERVEER, 2012; WALMART, 2011) – pero esta retórica no se ha traducido necesariamente en recursos reales para los derechos de las mujeres. Un reciente estudio de AWID (MILLER; ARUTYUNOVA; CLARK, 2013) ilustra las principales características de 170 diferentes iniciativas de cooperación enfocadas en mujeres y niñas, siendo que 143 de las mismas comprometen en su conjunto USD 14,6 billones. Al mismo tiempo, el estudio muestra que 27% de las 170 iniciativas que apoyan a mujeres y niñas, incluyen a organizaciones de mujeres como aliadas, y sólo 9% las financia directamente. El resultado muestra un panorama complejo donde existen nuevos actores y nuevos recursos para las mujeres y niñas, que desafía las categorizaciones simplistas y que trae consigo nuevas oportunidades y desafíos.

Los movimientos religiosos fundamentalistas continúan ganando poder. La violencia creciente de parte de actores estatales y no estatales hacia la población en general, y particularmente contra los movimientos sociales y activistas, socava y desafía seriamente la democracia, la paz y los derechos humanos. En muchas regiones, esto está directamente ligado a la creciente influencia de los fundamentalismos, con argumentos que se basan en la religión (así como en la cultura, la tradición y los nacionalismos) y son usados para violar y negar los derechos de las mujeres, las personas LGBTQI, las minorías religiosas, étnicas y culturales. Los fundamentalistas y sus partidarios también han promovido con éxito argumentos sobre el relativismo cultural en procesos multilaterales, tal como ocurrió en la 56º Comisión de la ONU sobre el Status de las Mujeres en 2012.

Continúa creciendo la violencia contra las mujeres defensoras de los derechos humanos (MDDH). Este aumento en número y en la severidad de los ataques contra las MDDH tanto por parte de actores estatales como de actores no estatales, acarrea serios impactos en la sostenibilidad de los movimientos por los derechos de las mujeres. El año pasado, se han reconocido importantes avances en relación a las MDDH y la violencia que enfrentan debido a su rol en la defensa de los derechos de las mujeres, del medioambiente y de las comunidades. Esto incluye una mayor atención por parte de los mecanismos de derechos humanos; particularmente, la inclusión por primera vez, del lenguaje utilizado por las MDDH en las conclusiones consensuadas de la 57º Comisión sobre el Estatus de las Mujeres (CSW57),3 y en la adopción por primera vez en noviembre de 2013, de una resolución sobre las defensoras de derechos humanos en la Tercera Comisión de la Asamblea General de Naciones Unidas.4

A pesar de los retos que presenta este panorama, existen oportunidades importantes, aperturas y señales de esperanza para el avance de la agenda de derechos humanos de las mujeres. Los movimientos sociales progresistas se han organizado para resistir y enfrentar estas tendencias. En la vanguardia se encuentran las activistas por los derechos de las mujeres y los jóvenes que demandan cambios estructurales, quienes protegen a sus comunidades, quienes se oponen a la violencia y quienes mantienen firmes las principales conquistas.  Los problemas de acceso a los recursos financieros adecuados, continúa afectando la sostenibilidad de las organizaciones por los derechos de las mujeres y su capacidad de protegerse a ellas mismas cuando es necesario. Muchas activistas y organizaciones por los derechos de las mujeres, están también trabajando dentro de un contexto de aumento creciente de riesgos y de problemas de seguridad. Como se destacaba anteriormente, los ataques hacia las mujeres defensoras de derechos humanos y las activistas están aumentando, siendo que las formas extremas de violencia han aumentado significativamente. En este contexto de pocos recursos y más riesgos, la organización por los derechos de las mujeres continúa estando fragmentada en diversas expresiones de organización que aún no se unen de forma más estratégica, como movimientos, para enfrentar colectivamente estos desafíos apremiantes. Construir nuestro poder colectivo y aumentar nuestra capacidad para trabajar juntas, son estrategias clave para responder a los retos.

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3.  AWID como una organización de “apoyo a los movimientos”

AWID busca ser una fuerza motriz dentro de la comunidad global de feministas y activistas, organizaciones y movimientos por los derechos de las mujeres, fortaleciendo nuestra voz colectiva, influyendo y transformando las estructuras de poder y la toma de decisiones, y promoviendo los derechos humanos, la justicia de género y la sustentabilidad medioambiental en todo el mundo.

Como organización de “apoyo a los movimientos”, nuestro trabajo sirve para respaldar, brindar recursos y fortalecer a las organizaciones y movimientos por los derechos de las mujeres, de modo que puedan hacer más efectivo su trabajo y sus luchas en los diferentes niveles. Lo hacemos al ocupar lagunas estratégicas (por ejemplo, en la producción de conocimiento o en la divulgación de información), al aprovechar nuestro acceso e influencia en espacios clave con otros actores relevantes, donde sólo otras pocas organizaciones de mujeres están presentes, o donde contamos con valor agregado que aportar;  y brindando diferentes tipos de apoyo directo (construyendo puentes, con el desarrollo de capacidades, con reuniones estratégicas, con la movilización de recursos). El compromiso de AWID de construir organizaciones  y movimientos por los derechos de las mujeres más fuertes y más efectivas, se apoya en nuestro modelo de membresía. Como una organización feminista internacional con membresía, tenemos 4.546 afiliados/as en 156 países (595 miembros institucionales y 3.951 miembros individuales) – la mayoría del Sur Global. El hecho de tener una base amplia y diversa es central para promover nuestra misión y, al mismo tiempo, es parte integral de nuestra identidad, legitimidad y credibilidad, como organización global de “infraestructura” por los derechos de las mujeres. Nuestros/as afiliados/as tienen un rol importante en nuestra gobernanza –nominan y votan a los miembros de nuestra Junta Directiva. También comprometemos a nuestros/as afiliados/as en nuestras investigaciones, construcción de conocimiento, y acciones solidarias. Valoramos y trabajamos en la construcción de una base amplia, incluyendo, pero no limitándonos a los miembros de AWID, para fortalecer la concientización colectiva, las acciones y la solidaridad en materia de los derechos de las mujeres y la igualdad de género. Esto incluye, reunir a organizaciones y activistas de diferentes movimientos sociales y de diferentes niveles de organización (local-global), expandir y profundizar nuestro análisis y agendas, y sobre todo, explorar nuevas formas de trabajo conjunto, reduciendo las brechas que existen en nuestros temas, sectores, bases y movimientos.

La experiencia de AWID y sus prioridades de trabajo sirven como ejemplos de cómo crear mecanismos para la participación local en la definición de agendas de derechos de las mujeres –tenemos múltiples roles en la “construcción de movimiento”, que toman vida a través de varias áreas programáticas,5 combinando diferentes rangos estratégicos, desde la construcción de conocimiento, hasta la divulgación de información en múltiples idiomas, investigación-acción, lobby y compromiso con actores influyentes, foros e instituciones, construcción de alianzas entre organizaciones y movimientos de mujeres y con otros sectores de la sociedad civil, organización de diálogos estratégicos sobre temas específicos, y movilización de recursos para apoyar la organización por los derechos de las mujeres.  A continuación se presenta un resumen de nuestros principales roles en la construcción de movimiento, con ejemplos concretos de nuestros programas, que demuestran cómo involucramos a nuestros/as diversos/as afiliados/as y a una base más amplia, para lograr nuestras metas colectivas.

 3.1  Construir conocimiento y pautar la agenda

Junto a nuestros/as afiliados/as, en AWID construimos conocimiento colectivamente desde una perspectiva feminista, sobre las fuerzas, tendencias, procesos e instituciones que socavan o impactan en los derechos humanos de las mujeres,  a la vez que creamos estrategias e innovaciones para contrarrestar estas influencias y promover nuestras agendas. Contribuimos como agente provocador al instalar nuevos temas o análisis en las agendas de las organizaciones y movimientos de mujeres y de otros actores influyentes, y brindamos una continua crítica feminista en temas relativos al desarrollo y derechos humanos –produciendo la publicación de estudios plurilingües y análisis semanales a través de nuestras ‘Notas de los Viernes’.6 Respondiendo a la necesidad expresada por nuestros/as afiliados/as y por la base ampliada, de construir conocimiento sobre cómo enfrentar las tácticas y estrategias usadas por los fundamentalismos religiosos, por ejemplo, AWID produjo: Religión, Cultura y Tradición: Fortaleciendo los esfuerzos para erradicar la violencia en contra de las mujeres (GOKAL; DUGHMAN MANZUR, 2013) –que le brinda a las activistas por los derechos de las mujeres, argumentos clave y extractos de instrumentos de derechos humanos que afirman que la religión, cultura y tradición no pueden ser usadas para justificar el incumplimiento de estándares internacionales de derechos humanos. Este documento fue usado exitosamente por AWID y sus afiliados/as en la 57º Comisión sobre el Estatus de las Mujeres (CSW57), Comisión sobre la Población y el Desarrollo (CPD46) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) para enfrentar los argumentos sobre el relativismo cultural de los actores fundamentalistas en estas instancias internacionales de derechos humanos.

Nuestro estudio sobre las tendencias del financiamiento7 y sobre los actores que influyen en la organización por los derechos de las mujeres, fue construida sobre la base de una investigación participativa y un diálogo con nuestros/as afiliados/as y nuestra base. Para el proyecto de AWID ¿Dónde está el dinero para los Derechos de las Mujeres?, en los últimos ocho años se entrevistó a organizaciones miembro y a otras organizaciones de mujeres, sobre su situación en cuanto al financiamiento, y se publicaron sus respectivos resultados, que fueron compartidos con los afiliados/as para su propio trabajo con los financiadores. Por ejemplo, nuestro informe,  Regando las hojas y dejando morir las raíces: La situación del financiamiento para organizarse por los derechos de las mujeres y la igualdad de género (ARUTYUNOVA, CLARK, 2013), se basa en una encuesta que fue respondida por más de 1100 organizaciones de mujeres de cada región del mundo. Desde su lanzamiento en octubre 2013, el informe ha sido ampliamente divulgado entre nuestros/as afiliados/as y nuestra base. Los/las afiliados/as de AWID han apoyado en este proceso concretamente a través de convocatorias. Por ejemplo, se realizaron en 2013 tres webinars junto con Catapult8 para presentar ante los/as afiliados/as los resultados de nuestra investigación sobre financiamiento, y el concepto de crowdfunding como un método potencial de movilización de recursos para su trabajo.

3.2  Banco global de información y análisis feminista

Reconocida como una fuente a la cual recurrir en busca de información plurilingüe y análisis feminista sobre tendencias actuales y emergentes, AWID sirve como un centro de información para y desde, nuestros/as afiliados/as y movimientos en general por los derechos de las mujeres. De este modo, contribuimos a aumentar la visibilidad de los grupos que promueven los derechos de las mujeres, a ampliar perspectivas, espacios y temas que comúnmente quedan excluidos del trabajo de las organizaciones de carácter general, y promovemos la conexión entre temas y actores. La página web trilingüe de AWID (www.awid.org) y los boletines electrónicos, análisis y recursos producidos tanto por AWID como por nuestros/as afiliados/as y nuestra base, componen una suscripción global de más de 48.500 defensores/as de los derechos de las mujeres, con la  información y análisis más reciente. AWID también divulga información y recursos exclusivos para afiliados/as, y se conecta cada vez más con sus miembros a través de las plataformas de las redes sociales como Facebook y Twitter.9

La alianza de AWID con The Guardian Online y Mama Cash, y el lanzamiento de una nueva sección especializada en derechos de las mujeres e igualdad de género en la página sobre desarrollo global de The Guardian,10 abren un importante canal de diálogo con las organizaciones por los derechos de las mujeres. AWID y Mama Cash buscan actuar como un puente hacia un público más amplio y diverso en los temas que afectan a las mujeres, niñas y personas trans, a la vez que se enfocan en el trabajo crítico realizado por los movimientos feministas y por los derechos de las mujeres.

3.3  Convocante y conector de diversos actores y grupos de base dentro y fuera del movimiento de mujeres

El importante poder de convocatoria de AWID se utiliza para promover el diálogo, entablar puentes, ayudar a superar la fragmentación y crear estrategias sobre temas clave. Organizamos y facilitamos espacios constructivos para nuestros/as afiliados/as y diversas organizaciones de mujeres, cooperantes, agencias de desarrollo, organizaciones de derechos humanos y otras organizaciones de la sociedad civil para explorar y fortalecer las conexiones dentro y a través de las diversidades de generaciones,  temas y sectores, para reunir a grupos que aún no han encontrado puntos en común. Por ejemplo, a través del programa Jóvenes Feministas (JF) conectamos a nuestras afiliadas JF con otras mujeres jóvenes de todo el mundo, dando a conocer sus diferentes formas de organización y facilitando su participación en procesos y eventos internacionales clave.

El Foro internacional sobre Derechos de las Mujeres y Desarrollo de AWID es el principal evento periódico del tipo, que responde a los desafíos emergentes, que busca llenar las lagunas y promover alianzas más coordinadas y más fuertes. El foro de 2012 de AWID, Transformando el poder económico para avanzar los derechos de las mujeres y la justicia, reunió a 2.239 activistas por los derechos de las mujeres de 141 países – 65% del Sur global y 15% de jóvenes mujeres, menores de 30 años. Las mujeres afiliadas de AWID participan en el foro con una tarifa reducida. El Foro reúne a diversos grupos para aprender unos de otros e influir en las agendas de los movimientos de mujeres y otros actores vinculados. Más allá del espacio del Foro, las iniciativas de seguimiento fortalecen las conexiones y las ideas creadas, por ejemplo la página del Foro de 2012 (http:www.forum.awid.org/forum2012) se transformó en un recurso y núcleo de aprendizaje que se construye sobre contenidos generados por los/as participantes. También apoyamos 24 Foros de Fondo Semilla11 en 19 países en todas las regiones con USD 5.000 cada beca, para implementar actividades innovadoras vinculadas al tema del foro. Las beneficiarias representan generalmente tanto a sectores excluidos – y  a la diversidad dentro de los mismos – dentro de los movimientos de mujeres, incluyendo trabajadoras sexuales, mujeres jóvenes, sindicalistas del sector textil, trabajadoras de casas particulares, ambientalistas, agricultoras rurales, pescadoras artesanales, grupos de base, economistas, gitanas y personas trans.

3.4  Lobby y movilización

AWID está activamente comprometida en impulsar políticas para el desarrollo colaborativo de posiciones junto con sus afiliados/as y otros aliados, y en la promoción de dichas posiciones en espacios internacionales relevantes. Además, usamos estrategias de cabildeo general, para transformar las prácticas y las agendas de instituciones poderosas, tales como las grandes organizaciones de derechos humanos y de desarrollo y otras organizaciones de la sociedad civil. Creemos que las organizaciones de mujeres deben tener conocimientos más profundos y una voz en el diseño de las políticas de desarrollo, para garantizar que respondan a sus necesidades, derechos y realidades y que los recursos que son destinados en nombre de mujeres y niñas, lleguen efectivamente a esos grupos. AWID es activa en procesos tales como Objetivos de Desarrollo Sustentable y agenda de desarrollo post-2015 de la ONU, la Alianza Global para la Cooperación Eficaz al Desarrollo, Comisión sobre el Status de la Mujer y otros foros, con estrategias colectivas y amplificando las diversas perspectivas de nuestros/as afiliados/as y de nuestra base ampliada.

Dada la creciente violencia y la severidad de las agresiones contra las MDDH en la mayoría de las regiones, queremos mejorar las respuestas ofrecidas por las instituciones internacionales, mecanismos de la ONU, y ONG de derechos humanos y trabajar con redes regionales e internacionales para ayudar a fortalecer los mecanismos de protección y de respuesta, para las MDDH en riesgo. Por ejemplo, como miembro y en coordinación con otros miembros de la Coalición Internacional de Mujeres Defensoras de los Derechos Humanos (WHRD IC) y el gobierno de Noruega, AWID contribuye en una campaña de cabildeo conjunto que resultó en la adopción de la primera resolución sobre la protección de las MDDH12 por la Tercera Comisión de la Asamblea General de Naciones Unidas. Para movilizar a nuestros/as afiliados/as en apoyo de las MDDH que enfrentan amenazas y violencia, usamos Alertas-AWID13:13 una acción de alerta urgente online que invita a los/as afiliados/as a actuar en solidaridad con ellas. La movilización online es una forma importante de trabajo junto a nuestra base diversa y global. Para la 58º Sesión de la Comisión sobre el Status de la Mujer (CSW 58),14 AWID usó su creciente presencia en las redes sociales para enviar un fuerte mensaje de que los derechos de las mujeres deben estar en el centro de una nueva agenda de desarrollo.15 Los/as afiliados/as, colaboradores/as y aliados/as de AWID de más de 50 países se unieron a nuestra movilización en las redes sociales, llegando a 1,7 millones de personas a través de nuestro Twitterthon.

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4.  Conclusión

Los múltiples roles de AWID en el “apoyo a los movimientos” ilustra cómo el enfoque de trabajo colaborativo con nuestros/as afiliados/as y base ampliada está en el corazón de nuestro trabajo y refleja nuestra creencia en el poder de los movimientos para crear instancias para el cambio. Los procesos actuales y futuros de la ONU (post-2015, revisiones +20, Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS) serán momentos clave para los movimientos por los derechos de las mujeres, y más allá del proceso intergubernamental, para unirse y continuar creando estrategias y debatiendo nuevas propuestas e ideas sobre modelos económicos y de desarrollo alternativos, y para garantizar la integración de la igualdad de género y de los derechos de las mujeres como centrales en las agendas en construcción.  Existe la necesidad urgente, por lo tanto, de construir agendas comunes a través de un amplio rango de actores y sectores, fortaleciendo y profundizando conexiones, a fin de actuar juntos por un orden social más justo. Creemos que un cambio profundo y sustentable para los derechos de las mujeres requiere la acción y el poder colectivo de las mujeres, y para ello, es fundamental el apoyo y fortalecimiento de los diversos movimientos que promueven sus derechos.

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Referencias

Bibliografía y otras fuentes

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GOKAL, Shareen; DUGHMAN MANZUR, Sandra. 2013.Religion, Culture and Tradition: Strengthening Efforts to Eradicate Violence against Women. Toronto, Canada: AWID. Disponible en: http://www.awid.org/Media/Files/Religion-Culture-And-Tradition-Strengthening-Efforts-To-Eradicate-Violence-Against-Women. Visitado el: 30 abr. 2014.

MILLER, Julia; ARUTYUNOVA, Angelika; CLARK, Cindy. 2013. New Actors, New Money, New Conversations: A Mapping of Recent Initiatives for Women and Girls. Toronto, Canada: AWID. Disponible en: http://www.awid.org/Library/New-Actors-New-Money-New-Conversations. Visitado el: 22 abr. 2014.

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TOLMAY, Susan; VIANA, Marisa. 2013. First Resolution On Protecting Women Human Rights Defenders Adopted At The UN Amid Strong Conservative Opposition To Already Agreed Rights. Association for Women’s Rights in Development. Canada, AWID, 6 Dec. Disponible en: http://www.awid.org/eng/News-Analysis/Friday-Files/First-Resolution-on-Protecting-Women-Human-Rights-Defenders-Adopted-at-the-UN-Amid-Strong-Conservative-Opposition-to-Already-Agreed-Rights. Visitado el: 30 abr. 2014.

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VERVEER, Melanee. 2012.Why the Global Economy Needs Businesses to Invest in Women. Newsweek, 30 Jan. Disponible en: http://www.thedailybeast.com/newsweek/2012/01/29/why-the-global-economy-needs-to-businesses-to-invest-in-women.html. Visitado el: 30 abr. 2014.

WALMART Launches Global Women’s Economic Empowerment Initiative. 2011. Walmart News, 14 Sept. Disponible en: http://news.walmart.com/news-archive/2011/09/14/walmart-launches-global-womens-economic-empowerment-initiative. Visitado el: 30 abr. 2014.

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Notas

1. Para comprender mejor cómo definimos ‘movimientos’, por favor referirse a nuestra publicación: Batliwala (2012)

2. El Grupo de Mujeres (www.womenrio20.org) reúne a 400 organizaciones e individuos que trabajan en desarrollo sustentable desde la perspectiva de los derechos de las mujeres a nivel local, nacional, regional y global. Su análisis crítico sobre el Informe del Panel de Alto Nivel puede leerse en: http://sustainabledevelopment.un.org/content/documents/3767women3.pdf. El Informe del Panel de Alto Nivel está disponible en: http://www.post2015hlp.org/the-report/. Visitado el: 30 Abr. 2014.

3. En referencia a las Conclusiones consensuadas de CSW, Punto A. Fortalecimiento de la implementación de marcos legales y políticos y transparencia, Párrafo (z) “Apoyar y proteger a aquellos comprometidos con la eliminación de la violencia contra las mujeres, incluyendo a las defensoras de los derechos humanos en este sentido, que enfrentan riesgos de violencia (UNITED NATIONS, 2013)

4. Ver el artículo de AWID sobre la adopción de esta resolución (TOLMAY; VIANA, 2013).

5. Los programas de AWID se dividen en áreas centrales y temáticas. Los programas centrales representan prioridades permanentes para las organizaciones que son aspectos centrales de nuestro rol como organización de apoyo a los movimientos, apoyando y fortaleciendo la infraestructura y la capacidad de las organizaciones y movimientos por los derechos de las mujeres a nivel global: 1) Foro Internacional sobre los Derechos de las Mujeres y Desarrollo; 2) Construcción de membresía y de la base; 3) Construir conocimiento y práctica; 4) Información y Comunicación sobre los Derechos de las Mujeres; 5) Activismo de jóvenes feministas. Nuestros programas temáticos se vinculan a temas que están estrechamente ligados a las principales tendencias coyunturales mencionadas anteriormente: 1) Desafiar los fundamentalismo religiosos; 2) Justicia económica y financiamiento para los Derechos de las Mujeres; y 3) El derecho a defender los derechos: Mujeres defensoras de derechos humanos

6. Las ‘Notas de los Viernes’ son análisis semanales y entrevistas vinculadas a temas sobre derechos de las mujeres a nivel internacional, regional y nacional y sobre tendencias y eventos actuales desde una mirada feminista, producido en inglés, francés y español. Están disponibles en: http://www.awid.org/News-Analysis/AWID-s-Friday-Files. Visitado el: 30 Abr. 2014.

7. Las publicaciones sobre el financiamiento para los derechos de las mujeres de AWID, desde 2005 a 2014, están disponibles en http://www.awid.org/AWID-s-Publications/Funding-for-Women-s-Rights. Visitado el: 30 abr. 2014.

8. Catapult es una plataforma online de crowdfunding sobre proyectos que benefician a las mujeres y niñas: Ver http://www.catapult.org/. Visitado el: 30 abr. 2014.

9. La página de Facebook de AWID puede accederse en https://www.facebook.com/pages/AWID/351068122677 y Twitter: https://twitter.com/AWID. Visitado el: 30 abr. 2014.

10. Puede accederse a la página en http://www.theguardian.com/global-development/series womens-rights-and-gender-equality-in-focus. Visitado el: 30 abr. 2014.

11. La lista completa de las ganadoras del Fondo Semilla 2013 puede accederse en Association for Women’s Rights in Development, 2012.

12. Miembros de la Coalición Internacional de las Mujeres Defensoras de los Derechos Humanos: AWID, Amnistía Internacional, Just Associates y el International Service for Human Rights, presentaron una declaración sobre la resolución (ASSOCIATION FOR WOMEN’S RIGHTS IN DEVELOPMENT, 2013c)

13. Ver http://www.awid.org/Get-Involved/Urgent-Actions

14. Para más información sobre la 58º Sesión de la Comisión sobre el Status de las Mujeres ver: http://www.unwomen.org/en/csw/csw58-2014

15. Ver el original (ASSOCIATION FOR WOMEN’S RIGHTS IN DEVELOPMENT, 2014).

Rochelle Jones, Sarah Rosenhek, Anna Turley

Rochelle Jones, Sarah Rosenhek y Anna Turley son las co-autoras de este artículo. Ellas son: Periodista y Editora; Gerente de Programas y Monitoreo y Evaluación; y Directora de Información y Comunicaciones de AWID, respectivamente. AWID es una organización internacional feminista con membresía, que busca lograr la igualdad de género, el desarrollo sustentable y los derechos humanos para las mujeres.

Email: contact@awid.org

Original en inglés. Traducido por Maité Llanos. 

Recibido en mayo de 2014.